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 劳动合同---仲裁外置１、---叙述。劳动合同法第７７条说的是解决劳动---的方式类型，第７９条有对第７７条的进一步表明，说的是协商、仲裁与提---讼的关联。此条要求了在劳动---产生后，被告方假如办理了协商，是不是还能够申请办理仲裁，没经协商是不是可以立即申请办理仲裁，及其申请办理了仲裁是不是还能够提---讼的问题。２、结果因此，在确定仲裁是不是为提---讼的必走程序流程时，应以劳动合同法第７９条为根据，劳动关系律师费用，而不可以该法第７７条为根据。该法第７９条在描述仲裁与---的影响时，用的是“对仲裁裁定---的，可以向人民---提---讼”，并没有要求不经过仲裁，劳动关系律师，可以立即向人民---提---讼。人民---审理案子一定要依规开展，如对---没规范的案例开展审理，则是不满足---的。故诉到---的劳动---案子务必是对仲裁裁定---的案子，---才可以给予审理。因此劳务---仲裁是---的必走程序流程（前置程序）。